MUSE☆娛樂 酒店經紀Anko`s blog

想賺錢但又擔心受騙！
Anko提醒想入行的水水必須注意以下幾點，保障自身權益保護自身安全！

１應徵方式：
透過自己的朋友介紹，這是Anko認為最好的方式，但一定要是自己的好姊妹，必須要她自己也有在上班，這樣才能確定工作無誤，千萬別透過一些不熟的朋友介紹，因為有可能她幫妳介紹工作只是為得到微薄的介紹費而已！工作的分身並非你最好的選擇！

ｅ化世代很多水水都透過網路得知工作訊息，尋找工作尋找經紀人，但提醒水水要注意幾點，可先利用及時通ＭＳＮ等平台了解對方，聽聽對方給自己的建議或對工作的說明是否專業明確，建議找經紀人必須分地區，因為北中南的店家模式與制度都不同，Anko是專攻台北的酒店經紀！

有些水水也會透過報紙介紹方式致電詢問，Anko的建議是如果想透過報紙的話建議多看幾份報紙，同一份報紙別打太多電話，原因是有部分銷量比較好的報紙八大類工作其實都被同樣的店家壟斷了，同一版無數的工作其實都是同一家店登的，無數的電話都是轉到同一支的專線，所以有可能妳比較了半天其實是在浪費時間，利用報紙也比較有可能會成為店家小姐，容易影響自身權利！

２面試流程：
每個經紀人面試新人的流程有所不同，Anko告訴各位水水自己面試的流程提供參考！
與新人在電話中或網路平台上有一定認識後，Anko會與新人約時間出來見面看店，地點可以約在經紀公司或公眾場所，對於比較沒安全感的女孩Anko會建議約在泡沫紅茶或咖啡店見面會比較自在，相約見面主要的目的就是看看新人外型條件，因為店家用人的標準就是女孩子的外型為主，當Anko看到新人後就大概可以判斷新人的外型適合在什麼類型的店家上班，加以說明店家模式收入制度各方面讓新人了解，並且了解新人各方面需求後，如有達成共識，可當天或再約時間到店家看看環境看看小姐上班的狀況，新人如覺得環境與工作都ＯＫ的話，Anko就可以介紹店家負責面試的主管給新人認識，這就是正式的面試活動了，一般都是看新人的外型，因Anko已有５年的工作經驗，所以一般都不會讓新人被店家打槍的，面試主管也會再次解說上班模式與制度讓新人了解後，新人就可以當天開始上班了！或排定報到的時間，Anko的流程大致上就是這樣！

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３面試須知：
＊需年滿１８歲
＊不需押證件
＊不需簽約
＊經紀人或店家不手來腳來吃豆腐

☆MUSE娛樂Anko嚴禁盜用☆

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